En savoir plus sur le coaching
Le métier de coach est l'art d'accompagner les individus, les équipes dans l'analyse et la recherche de leurs solutions.
Méthodologie du coaching
Accompagner pour :
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Analyser le problème
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Identifier et qualifier l'objectif de développement managérial
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Mettre en place d’un contrat avec un objectif défini dans le temps et en termes de contenu
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Apprendre à se Connaître personnellement et professionnellement pour identifier les ressorts de changement
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Mettre en place une démarche structurée qui permet de valider les étapes d’évolution
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Permettre de s'épanouir et se développer dans sa nouvelle posture managériale grâce à un étayage acquis
Dans le respect
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Du coaché, de sa personne et de ses choix
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De la finalité du coaching : développer l’autonomie de la personne afin qu’elle assume pleinement ses choix
Comment :
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En reformulant, écoutant, faisant émerger
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en reformulant
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En méta-communicant
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En recadrant, confrontant
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En donnant des permissions, des protections pour développer sa puissance
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En réalisant des apports théoriques, des métaphores....